1. Wie lange wird der Prozess dauern? Wir wissen, dass die Rekrutierung manchmal stressig sein kann und geisterhaft zu sein fühlt sich schlimmer an, als den Job zu verlieren. Es kann ab 3 bis zu 8 Wochen dauern, um Angebot von unserem Kunden zu erhalten.
2. Ist ein f2f-Meeting mit dem Rekruiter erforderlich? COVID19 hat unser Leben verändert. Die meisten Interviews werden heutzutage online durchgeführt.
3. Ist ein erstes f2f-Meeting mit dem Personalleiter erforderlich? Die Pandemie veränderte die Art und Weise, wie unsere Kunden und Einstellungsmanager mit der Rekrutierung umgehen. Fast alle ersten Treffen mit Personalleitern sind online. Zoom, Skype, Teams sind in unser tägliches Vokabular eingetreten.
4. Brauche ich einen Updated-Lebenslauf oder ein LinkedIn-Profil? Es wäre schön. Das würde die Arbeit des Rekruiters etwas erleichtern Trotzdem sollte es kein Deal Breaker sein, da Ihr Recruiter Sie nach allen Dingen fragen wird, die für den Rekrutierungsprozess erforderlich sind.
5. Kann ich meinem Recruiter wirklich vertrauen? Entweder es über uns oder eine andere Personalvermittlungsagentur geht , Sie sollten auf jeden Fall mit einem vertrauenswürdigen Recruiter versorgt werden. Vertrauen ist von entscheidenter Bedeutung in der Zusammenarbeit mit uns, denn der Aufbau langfristiger Beziehungen und Talentgemeinschaften ist das, wovon alle unsere Recruiter getrieben werden.
6. Wird mich der Personalvermittler auf dem Laufenden halten? Sicherlich werden Sie aktualisiert werden. Wir sind sehr daran interessiert, vor allem, dass einige Rekrutierungsprozesse etwas langsam sein können.
7. Was passiert, wenn ich vom Einstellungsmanager abgelehnt werde? Zunächst sollten Sie dies nicht persönlich nehmen. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Sie den Job nicht bekommen haben. Ihr Personalvermittler wird Ihnen ein nützliches Update zur Verfügung stellen und naturlich, werden Sie mit zukünftigen Stellenangeboten aktualisiert. Wir bemühen uns, Ihnen während des Rekrutierungszyklus ein gutes und unvergessliches Erlebnis anzubieten, damit wir die Basis für eine vertrauensvolle Beziehung mit Ihnen schaffen können.
8. Was passiert, wenn ich den Job gewinne? Das ist sicherlich ein Grund zum Feiern. Mit jedem neuen Job beginnt eine neue Reise. Ihr Personalvermittler wird sich in den nächsten Monaten mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen die notwendige Unterstützung für den besten Onboarding-Prozess mit Ihrem neuen Unternehmen anzubieten.
9. Wird der Personalvermittler in meinem Namen verhandeln? Dieser Teil ist nicht etwas, um das wir uns kümmern. Dennoch sind wir daran interessiert, Ihnen bei Verhandlungen mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber Unterstützung anzubieten.
10. Gibt es noch etwas, was ich wissen muss? Ja, das gibt es! Obwohl unsere Gebühren von den Unternehmen mit denen wir zusammenarbeiten stammen, schätzen wir Sie als Kandidaten genauso wie unsere Kunden. Wir sind gespannt auf Sie!
