Agentie Recrutare IT

O comunicare stransa va face intotdeauna procesul de recrutare tech mai eficient.

Un manager de angajare cu care putem fi in contact ar fi obligatoriu.

Este bine sa avem implicare din partea ta în timpul procesului de recrutare, astfel incat candidatii potriviti sa fie prezentati cat mai repede si jobul să fie ocupat cat mai curand posibil.

Fiecare client nou are un manager de cont care va tine legatura strans cu hiring managerii din compania ta.

Managerul de cont iti va oferi rapoarte periodice despre starea recrutarii si, de asemenea, informatii valoroase cu privire la piata muncii in recrutarea tech.

De obicei, majoritatea proiectelor sunt inchise cu 1 pana la 5 candidati prezentati.

Principiul nostru in recrutare tech este sa te tinem la curent cu candidatii, atat timp cat rolul acesta este gol. Perseverenta este o necesitate in recrutarea IT.

Depinde de tine.

Este posibil ca listele scurte sa consume mai mult timp, deoarece trebuie sa avem grija ca toți candidatii prezentati sa fie disponibili in același timp.

Recomandam clientilor nostri sa ia o decizie cu privire la un candidat cat mai curand posibil deoarece majoritatea candidatilor sunt in mai multe procese de recrutare simultan.

După ce semnam un acord și primim informatiile obligatorii despre rol, dureaza între 2 și 4 zile pentru a-ti prezenta candidatii potriviti.

In recrutare IT urgenta este de la sine inteleasa.

Timpul de angajare si timpul de completare sunt indicatori cheie in recrutare IT.

In functie de disponibilitatea candidatului si de cati pasi are procesul de recrutare de partea ta, din momentul in care incepem procesul pana cand candidatul incepe sa lucreze cu tine, poate dura de la 2 saptamani până la 4 luni.

Cel mai probabil da.

Majoritatea candidaților lucreaza, deci au nevoie de o perioadă de preaviz pentru a incepe sa lucreze pentru o nouă companie.

Dar, uneori, candidatii pot fi disponibili imediat, deși nu ar trebui sa ne bazam pe acest lucru in recrutare tech.

Raspunsul este nu.

Pentru ca avem incredere ca putem livra lucram numai pe baza comisionului de succes iar costurile pentru candidatul recrutat vor fi platite numai după ce acesta a inceput sa lucreze cu compania ta (prima zi de lucru).

Acordul nostru standard va acopera in aceste situatii.

Oferim o perioadă de garantie de 3 până la 5 luni pentru candidatii recrutati, astfel încat, in cazul în care colaborarea voastra se termina mai repede, inlocuim candidatul gratuit.

Ei bine, ar putea fi multe de stiut, dar cel mai important este ca, dacă doresti sa angajezi pe cineva în perioada urmatoare, iti recomandam sa ne contactezi chiar acum.

Recrutarea IT necesita timp si stim ca atunci cand iei în considerare lucrul cu o agentie de recrutare, gasirea celui mai bun candidat a devenit deja urgenta in recrutare tech.